11月23日下午，学院2023年秋季学期就业工作推进会在景祺楼105报告厅召开。院党委书记罗钫、党委副书记颜承志出席会议并讲话。教务部、学工部、团委负责人，各教学系（院）主任（院长）、书记、就业联系人、全体辅导员，就业办全体人员参加会议。

罗钫强调就业工作是一项重要的民生工程，事关国家经济发展和社会稳定大局，也是人才培养成效的重要体现，是学院内涵发展、核心竞争力的重要指标之一。全体教职工应全员参与、全过程参与，全力以赴共同推进毕业生充分、高质量就业。同时，对学院就业工作提出三个要求：一是各司其职，担起责任。教学系（院）党政负责人履行第一责任人责任，发动教职工力量积极参与学生就业工作；辅导员打通就业服务“最后一公里”，帮助毕业生主动就业、就好业。就业办及时跟进掌握最新就业政策及上级主管部门最新工作要求，发挥好协调作用，积极谋划、推进落实。其他相关职能部门围绕更好开展就业工作开展有温度的教育、管理与服务工作。二是明确目标，步步为营。各教学系（院）要认清形势，明确目标，将压力转化为动力，充分发挥主观能动性，结合系（院）、专业实情，制定“一系一策”“一专业一策”就业工作推进方案，按时间节点推进毕业生就业进展。三是强化监督，全方位促进。学院领导班子成员要加强对所联系系（院）就业工作的指导和督促，带领系（院）开展访企拓岗行动。就业办加强就业管理，及时做好就业数据统计分析以及就业数据向上汇报和向系（院）通报工作。其他相关职能部门要根据工作职责，把毕业生就业状况作为制定政策、机关效能考评、推进教风学风建设的重要依据。

颜承志通报了2023届毕业生就业工作推进进展情况，提出了年度就业工作冲刺目标，梳理了学院层面及教学系（院）2024届毕业生就业工作阶段性开展情况，并对持续推进2024届毕业生就业创业工作进行重点部署：一要帮助学生提高就业能力、转变就业观念。及时做好就业意向摸排，全员参与针对性开展分类指导、帮扶与就业推荐。二要拓展就业资源，开发更多有效就业岗位。进一步创新校园招聘模式，加强与用人单位及应聘毕业生的交流，营造浓厚就业氛围，致力将“岗位数”实现为“就业数”。三要改进就业工作方式方法。加强对外交流，寻找差距，学习先进工作经验，促进学生就业工作提质增效。四要改进目标管理考核评价。教学系（院）应根据各专业实况设定分阶段目标与任务，遵守就业工作纪律要求，划定红线守住底线，齐心协力做好毕业生就业工作。

会议要求各相关职能部门、教学系（院）要抢抓关键期，认真落实本次就业会议精神，不折不扣把工作任务落实到位，真正做到全员参与、发挥优势、形成合力，切实做好毕业生就业工作。