学院持续开展“访企拓岗”促就业专项行动，将“请进来”“走出去”“云交流”相结合，加强校企合作，着眼长远构建学院毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。截至当前，全院累计走访企事业用人单位122家，新签就业实习基地47家，用人单位面向我院毕业生新增招聘计划727人，新增实习岗位450多个。

抢抓机遇致力模式创新

将企业“请进来”纳谏如流,“走出去”访企拓岗增收,“云交流”高效对接供需，建立双向交流互访机制，找准校企合作切入点，探索校企合作新模式，不断拓展就业新空间。我院与宁波亚德客自动化工业有限公司经多次交流互访启动的AirTAC“应用型技能人才培养班”项目，是在机械工程系“3+1”人才培养模式基础上进行的更深入“校企人才共育”的探索尝试，开启“双导师”教学模式，打造“校企共育”平台，共同助力学生成长成才。人文科学系教工党支部和厦门众冠捷管理咨询有限公司党支部联合开展厦门市教育基金会困难学生家访活动，给予困难学生支持与关爱。体育与艺术系在访企拓岗时也致力推动校企党支部共建共创，实现优势互补，以党建工作助推就业工作开展，成效卓著。管理系组建了工程管理专业学生代表学习走访团，全程参与了建发合诚工程咨询股份有限公司的参访交流活动，将学生职业认知教育与访企拓岗活动有机结合。此外，校企双方在人才培养、横向课题以及实习实训等也多维度深入对接，旨在探讨探索产教融合新途径，打造协同育人新模式，提升学生职业竞争力，拓宽学生就业渠道。

做深做实力促成果转化

为巩固访企拓岗促就业工作成效，持续推进与企业的深度合作，创新人才培养机制。经济系成立系级校企合作领导小组，明确领导小组成员构成与职能，并对切实推进校企合作进行了详细部署，以期进一步规范校企合作行为，整合资源，推动校企合作向纵深发展。商船系有效搭建毕业生与用人单位对接平台，做好毕业生、用人单位双向引导和服务，最大化实现信息对称，致力通过精准就业服务提升毕业生与就业岗位匹配度。中软学院举办特步电商事业部 “直播体验营”活动 、“实景体验+云直播”模式“准员工”体验日活动，让学生切身体验新职业新工种“直播带货”的完整工作内容，并有效引导学生明确学习方向，注重实践创新，掌握专业核心知识，为进入职场打下坚实基础。信息工程系联合福建国科信息科技有限公司开展“精英人才计划”宣讲会，帮助同学深入了解行业发展情况，并开启2022年国科项目暑期实习生招募工作。同时，为进一步深入转化访企拓岗成果，学院各层面还积极尝试从生涯规划、课程实践、产教融合、实习与就业创业各个环节创新学生培养模式，打通学生成长通道，切实帮助学生扭转就业观念，为社会输送合格人才。

持续深入开展指导服务

访企拓岗促就业专项行动，充分践行了“领导带头强动力，全员行动谋发展”的使命，为实现促进毕业生就业的目标，学院还配套开展了“政策宣传月”“就业促进周”“百日冲刺活动”以及双创相关等一系列就业创业指导服务活动。聚焦打通人才政策落地“最后一公里”，通过宣传栏、微信公众号推文分专题向毕业生宣传推广就业创业政策，组织毕业生参与厦门市人社局长关于留厦政策解读、集美区人才政策空中宣讲活动。高效对接供需促就业，引进厦航中免、建发城服、上海宝冶、万科地产等30多家知名企业，共近500个优质岗位，“点对点”推荐毕业生到相应企业，高效实现供需两方的有效对接。充分抓住毕业生返校时机，学院于5月份密集举办线下招聘活动4场，共151家用人单位参与，为毕业生带来3655个就业实习岗位。在5月-8月期间，学院有计划、分节奏举办线上招聘活动3场，共740多家用人单位参与，为毕业生带来18100个就业实习岗位，确保未落实就业去向毕业生能继续通过学院搭建的平台进行求职应聘，切实做到“服务不断线”“离校不离心”。此外，举办“青创讲坛”“青创在途”系列创新创业教育和体验活动，通过项目辅导、资源导入等多渠道扶持大学生创新创业，鼓励学生积极参与“互联网+”创新创业大赛，以期通过创业带动就业，创造更多就业岗位，实现共赢发展。多方联动、多管齐下，打好“访企拓岗促就业”组合拳，全力促进毕业生尽早顺利就业。