近期，为了督促学院2016年毕业生就业工作进一步落“实”做“细”，院党委副书记连志崧带领就业办负责人、工作人员走访各教学院系。两天时间，召开了八场座谈会，每场座谈会均由各教学院系的主任（院长）、书记、系办主任、毕业班辅导员等人员参加。各系主任、书记汇报了本系就业工作落实开展情况、特色做法以及遇到的实际困难，毕业班辅导员则具体分析了所带专业毕业生的就业意向、就业现状、创业情况以及个别学生的特殊情况。

总体而言，各教学院系均能够按照学院就业工作部署，把握时间节点，结合专业特点，有效开展本系就业创业工作。经济系根据专业特点把就业工作分成三个阶段，分秩序有重点地推进就业工作。人文科学系采取发动专业教师、召开行业对口专场招聘会等措施推动就业。体育与艺术系把就业工作与“两学一做”相结合，发挥“师生如师徒”的专业特点，每个专业教师推荐2-3名毕业生就业。机械（食品）工程系重视低年级就业指导，依托专业赛事提升学生专业技能，在毕业班通过举办多场专场招聘会提升就业率。信息工程系开展三次就业摸底活动，充分掌握学生就业意愿，依托共建单位推荐毕业生就业。商船系副主任江海学亲自挂帅在校答疑“考大证”，以考为重促航海类毕业生就业。管理系充分贯彻“就业三全理念”（全员、全过程、全方位）和“就业服务，我能为学生做什么”的主体责任精神，打好就业攻坚战。中软学院抓实过程管理，深耕校企合作，在毕业生就业数量和就业质量上均取得明显实效。在座谈过程中，也凸显一些现实问题和实际困难。如个别专业的毕业生就业观念不合理，执念于考公考研；部分专业毕业生清考现象严重，疲于考试，无心就业；第八学期的课程安排、毕业论文（毕业设计）、清考等与求职就业存在时间冲突等。

连志崧在座谈过程中强调，毕业生就业问题关乎学院内涵建设，关乎学院招生规模，关乎学院可持续发展，现在离2016届毕业生离校只有一个多月时间，时间紧、压力大，希望能重点做好六项工作。一是各系要把就业创业工作作为全系重点工程来抓，党政齐抓共管；二是充分利用共建单位、专业教师、承办学院、校友、个人等各种资源，为毕业生提供充分优质的就业岗位；三是做好就业服务和观念引导，不仅做好毕业生的就业手续办理等服务工作，还要做好毕业生以及毕业生家长的就业观念引导工作；四是做好分类分阶段指导，根据学生就业意向、行为特点、专业特长、就业现状等特征采取不同措施和方法；五是就业工作关口整体前移，从大一起就要抓职业生涯规划、抓专业技能训练、抓综合素质提升；六是紧抓“应用型大学”这一定位，根据企业需求进行课程改革，适度调整课程设置和培养方案，有条件的专业可以尝试企业培训的学分置换。许弘明对下一步就业工作开展提出三点要求，一是重视“三率”并抓（签约率、就业率和创业率），统筹兼顾、有的放矢；二是深入学生、以情感人、有效作为。三是树立以就业为导向的理念，关口前移，做好规划。

此次基层走访活动，不仅是对全院2016年就业工作开展情况的“期中考核”，也是照镜子，找问题，促实效的一个重要举措。全院上下，各相关部门、教学院系，利用此次机会，总结经验做法，发现问题与不足，为进一步做好学院就业工作指明方向。