3月17日上午，诚毅学院在景祺楼17楼会议室召开了2016届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记连志崧、就业办主任许弘明、各系党总支书记、各系就业联系人、就业办全体工作人员及全体毕业班辅导员参加了会议。

连志崧首先介绍了2016年总体就业形势。今年，全国高校毕业生以及我院毕业生人数均创历史新高，与此同时全国实体经济滑坡就业岗位减少，而我院又恰逢申报福建省应用型本科示范校的关键时期，在诸多方面的重压下，今年的就业任务尤其严峻。各院系部门一定要做到以下四点：一是各司其职，各尽所能，高效运转，尽早谋划，提前布局。二是增加责任意识，能主动思考，主动作为。三是提高服务意识，根据专业、班级、学生个人的实际情况做出对应指导和服务。四是贯彻就业工作精细化原则，把学院部署的就业工作做实做细。最后，连志崧单独对毕业班辅导员提出做好“四沟通”的要求，分别是与院系领导、职能部门沟通，掌握就业政策与就业思路；与家长沟通，掌握家长就业观念与家庭就业资源；与毕业生沟通，掌握学生的就业心理与就业状态；与用人单位沟通，了解用人需求，做到个性化推荐。

随后，许弘明布置了近期就业专项工作，如启动2016届毕业生就业状况摸底调查工作，切实摸清每位毕业生就业状况，及时对学生存在问题给予针对性指导与帮助；积极举办大型校园招聘会和小型专业对口校园招聘会，线上线下引导毕业生抓住机会，积极应聘；抓住就业创业服务月的契机，集中开展一批有特色有成效的就业创业活动，提升毕业生的就业率和创业率；协助毕业生申报福建省毕业生求职补贴，帮助低保家庭、残疾学生、获得国家助学贷款等特殊困难群体更好就业。他希望各系做到：转变观念，合理定位；寻求资源，有效对接；营造氛围，扩大影响；密切跟踪，提高服务。

各系党总支书记分享了本系2016届毕业生就业工作进展情况及特色做法，如中软学院利用合作办学优势促进毕业生高质量高比例就业，管理系利用校友资源邀请六家企业进校招聘，体育艺术系在每个班级成立“就业促进小组”营造就业氛围。当然各系毕业生就业工作也面临一些突出困难，如信息工程系、机械工程系一些工科专业学生存在学业障碍无心就业，商船系因为航运业不景气导致用人需求大幅下降。

现在离2016届毕业生离校只有短短三个月，时间紧任务重。这次就业工作推进会的召开，促使各院系部门能够直面困难，群策群力寻找就业工作突破口和着力点，全面推动毕业生就业创业工作平稳前行。