12月10日下午，我院在景祺楼104召开大学生导师工作推进会。院长许志龙，副院长陈光田，相关职能部门负责人、各教学系（院）主任、各教研室主任与全体大学生导师出席。会议由学院党委副书记颜承志主持。

院长许志龙作“协同育人 精准赋能 探索亦师亦友的育人新模式”主旨讲话，从“为什么要做”“怎样做”“如何做好”三个核心问题出发，系统阐述了学院推进导师制的初心使命、实践路径与优化方向。他指出，导师制是落实立德树人根本任务的必然要求，是践行“四有”好老师标准与“四个引路人”职责的重要载体，更是弘扬教育家精神、培养担当民族复兴大任时代新人的关键举措；学院依托“认知实践—应用实践—创新实践—综合实践”的阶梯式实践体系，构建了全员、全过程、全方位“三全”育人模式，精准匹配不同年级学生的成长需求；全体导师要秉持“亦师亦友、教学相长”的理念，进一步优化提升导师制工作，携手共创亦师亦友的育人新模式。

会上，三位来自不同系（院）的大学生导师代表结合自身工作实践，分享了各具特色的导师制育人经验。智能制造与机械工程系冀洋锋老师以“全域撒网，重点培优——从‘挑战杯’看‘导师制’”为题，分享了依托科创竞赛平台，全方位发掘学生潜力、重点培养创新人才的实践路径；商船系孙小清老师聚焦就业导向，作“导师引领，锚定目标——全力护航商船学子高质量就业”经验交流，阐述了如何通过精准指导帮助学生明确职业规划、提升就业竞争力；外语系张晓敏老师则以“以导师制为抓手，育‘英语 +’复合型应用型人才”为题，汇报了外语系立足专业特色，通过导师制推动学生综合能力提升的系列举措。三位导师的分享既有理论思考，又有实践案例，为全体导师提供了很好的借鉴。

此次推进会的召开，进一步明确了学院导师制工作的核心方向与实践路径，凝聚了全员育人的共识。学院也将持续深化导师制改革，以问题为导向，以提质增效为目标，深化制度创新、强化队伍建设、整合育人资源，推动导师制工作从“全覆盖”向“高质量”跨越，向精细化、内涵式发展，为培养更多高素质应用创新型人才提供坚实支撑。

（文：学工部/图：融媒体中心记者团/编辑：冯维峰）