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【媒体关注】厦门高校力推“空中双选会”

发表者:  发布时间:2020-03-25  浏览次数:

视频“云面试”助力毕业生就业

每年高校的春季招聘会,都有“金三银四”的说法,它落实了大比例毕业生的就业去处。可今年受新冠肺炎疫情影响,线下招聘活动全部停办。

为保障毕业生就业,近段时间以来,厦门大学、集美大学、厦门理工学院、集大诚毅学院等厦门高校纷纷大力主推“空中双选会”,学生只要在网上投递简历,进行视频“云面试”,足不出户、在家就能找工作。

此外,各高校都加强就业指导和帮扶工作,开展就业指导和职业生涯规划等服务,助力毕业生顺利就业。

空中双选快速筛选期待岗位求职面试一站解决

据了解,厦门高校的“空中双选会”都与第三方机构合作,共同搭建线上招聘平台。

参加网上招聘的用人单位在电脑端注册登录,经学校审核通过,发布职位;招聘会当天,用人单位进入“招聘会会场”可查看所有报名场次学生的简历,可发起文字或视频沟通,进行实时互动;更多人才需求也可提前进入“人才大厅”邀约面试。

学生则可通过手机和电脑提前注册和投递资料,活动开场后可接收企业发起的文字和视频沟通提示,也能主动发起在线沟通、视频沟通。

实际操作中,毕业生进入主会场后,还能通过“行业”、“职位”、“城市”等关键词筛选出与个人信息匹配的精准岗位,每家用人单位都在首页中显示主要的员工福利和公司简介等信息,比如“五险一金”、“定期旅游”、“不加班”、“住房补贴”、“上市公司”等等,便于快捷筛选。

上周,通过集大诚毅学院举办的“空中双选会”,该校金融工程专业毕业生方小萱顺利被用人单位录用。方小萱说,网上招聘的智能优势很明显,比起线下招聘,她更喜欢线上应聘。“空中双选会的页面很清晰,我只要在手机上点一点,就能快速筛选出与自己的期望相符的单位,连薪资也能筛。”她说,线上双选会还能实时查看应聘进程,及时了解求职动态。“比如我发过去视频面试邀约后,系统会提示邀约成功,还会发送面试时间,让我有了更多的时间充分准备。隔着屏幕面试,也不会像面对面那么紧张。”

就业服务指导学生充电提升解决各类就业问题

截至上周,集美大学水产学院毕业生刘佳珺一共拿到了7家用人单位的录取通知,且这些用人单位基本都是世界五百强、国内五百强企业,其中有3个录取通知是通过集大举办的空中双选会拿到的。

刘佳珺说,线上招聘会相比传统的线下双选会有着明显差异。比方说,一些热门企业无论是线下还是线上招聘都会收到很多求职者的简历。线下招聘时,毕业生投简历经常需要排队,在排队过程中难免感受到竞争的压力。线上招聘时,因为看不到排队,感受不到实际的竞争情况,就容易出现盲投的现象。由此,便容易导致热门企业接收到更多的求职简历。

对于热门企业而言,HR在一份简历上的停留时间通常不到一分钟,有的甚至只有短短几秒。在人力部门筛选简历总时长不变的情况下,接收到的简历越多,他们在每份简历上花费的时间就越短,如此一来,对于求职者而言,简历的制作技巧变得越来越重要。

而且,参加线上招聘会的用人单位免掉了许多前期布场等准备工作,他们有更多时间可以面试更多应聘者,这也需要应聘者迅速进入状态。

针对这些新情况,为了帮助毕业生“端稳求职饭碗”,近段时间以来,厦门所有高校都加强了就业指导和帮扶工作,纷纷开展就业指导和职业生涯规划等服务。

比如,集大专门为毕业生开设了关于简历制作、面试技巧等讲座;集大诚毅学院陆续推出了“疫情当前,就业有道”就业指导、“疫情当前,宅家求职”就业招聘两个系列活动,引导毕业生利用各种公共资源进行职业测评、求职面试、职场发展、办公技能等方面的充电提升;厦大也上线了自主开发的生涯规划与就业指导慕课课程,针对学生提出的各类就业问题,厦大还安排了国家职业指导师进行“一对一”个性化线上咨询辅导等等。

老师建议稳住心态完善知识把握机会主动出击

在全国范围内,2020届高校毕业生将达874万人,比2019届增加40万人。疫情当前,就业形势更加严峻,那么,毕业生该如何应对?

厦门大学嘉庚学院艺术设计系行政秘书兼辅导员林锦添建议毕业生首先要稳住心态。所谓“狭路相逢勇者胜”,与其焦虑迷茫,不如充分利用时间改变自己,宅家修行,调整心态,做好求职准备。

同时,完善知识,练就高强本领。正在求职的学生可以根据就业四要素进行思考,即“我要去哪个城市,我想从事什么行业,我可以去什么单位,有什么岗位适合我”,以此明确方向,有效筛选,主动了解行业动态,学习笔试技巧,提升面试经验等。

对于正在实习的学生而言,更要学会主动出击,把握机会,积极与实习单位建立联系,主动寻求就业机会。当前,用人单位无法开展线下校园招聘,他们会更加青睐那些曾经在本单位实习、专业对口、有一定工作经验的主动应聘者。

林锦添提醒毕业生们,别忘了加强实践。想要练就过硬的本领,绝非单靠书本知识就行,而是要在一次次失败中积累经验,总结提升,最终形成自己的认识和方法。在找工作的过程中,很多同学因为准备不充分,导致求职失败,也有些同学因为缺乏面试经验,与好的工作单位失之交臂。

因此,同学们要注意系统整理自己的求职简历、就业推荐表、成绩单、优秀作品集、荣誉证书等就业材料,并将它们妥善保管,方便求职时与HR分享自己的大学成果。还要注重系统提升面试技巧,约上几个同学在线上模拟面试环节,互相点评,通过多次演练,逐渐克服恐惧心理。

导报记者 梁静 通讯员 黄福泉 林嫦娥 嘉闻/文 集大诚毅学院/供图

http://epaper.taihainet.com/hxdb/20200325/

 

 

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